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제목제 6회 미션데이 및 직원 2022년 계획 공유 시간2022-02-03 17:47
작성자 Level 10
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12월 14일 미션데이 및 전부서와 그 구성원들의 2022년 미래를 그려보는 시간

-베트남, 일본, 중국 지사 화상 채팅 참여


에이피피는 2월 23일 창립기념일이지만 매년 12월 14일을 '회사가 정신적으로 다시 태어난 날'로 미션데이 시간을 가지고 있다. 올해는 미션데이와 함께 전부서와 그 구성원들의 2022년 계획을 공유하는 시간을 함께 가졌다.


미션데이를 시작하기 앞서 화상 채팅으로 참여한 베트남, 일본, 중국 지사장들의 소개하는 시간을 가졌으며 영업팀, 제조기술팀, 기술 연구소, 경영지원팀이 발표시간을 가졌다. 쉬는시간을 가지고 2부 시작으로 APP History 영상 시청과 미션데이와 에이피피의 미래 경영을 공유하는 시간으로 대표님의 발표가 있었으며,  APP 연말 시상식 미션상과 코어밸류상을 가졌다.


에이피피는 2006~2014년까지는 단지 사업만 했으며, 2015년에 경영대학원을 통해 '기업에도 문화가 있다'는 것을 알게되었으며, 자문을 시작하며 '회사의 존재 목적 및 미션이 무엇인가?'를 고민하게 되었으며, '1달러의 기술로 10달러의 가치를 만들고 10달러를 100달러 가치로 쓰는 회사'의 미션을 가지게 되며 행동지침으로 코어밸류가 자연스레 생겨났다. * '몰두하라', '함께하라', '좁은 문으로 들어가라' *


그리고 경영 재해석의 과정 중 2018년도 news letter 3호에 실린 신앙경영에서 도출된 에이피피의 경영방침을 직원들에게 공유하고 싶다고 하셨다. 올해 2022년은 '힘을 모으는 경영人'으로 힘은 따뜻한 말 한마디처럼 작은데서부터 온다. 힘의 크기는 다르지만 같은 방향을 이해하고 공유해야하며, 타이밍에 맞춰 액션을 취해야한다고 브리핑하셨다. 


2021년 미션상은 제조기술팀 이영배 매니저, 제조기술팀 김영환 매니저가 받았으며 코어밸류상은 기술연구소 고명석이사, 경영지원팀 정슬예 매니저, 제조기술팀 홍대일 매니저, 영업팀의 전해화 매니저가 받았다.

 
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