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世界を美しくする人間中心の経営 “MIRAI INDUSTRY CO.,LTD.”

I extracted from the book ‘Myrai Industry Story.’

1965、「山田昭男」は極端ミライザ」の仲間人と極端の名前を冠した電気製造設備メーカーMIRAI INDUSTRY CO.、LTD」を設立した

スイッチボックスなどの電気設備プラスチック材料を作るMIRAI INDUSTRY CO.、LTD
すべての従業員は定年70歳の雇用雇用の正規職です勤務時間は830445分、日本で勤務期間が短い会社なのに休日は日本で最も多くの会社である日に7時間残業はありません。給与は業界で最高ですしかし彼らはまだ上昇しています。

1965年の設立以来、50以上にわたり成長しています。これは創業者の経営哲学の格別な理由です。

  • 従業員は馬ではありません。鞭は必要ありません。ニンジンは必要ありません。従業員は楽しいために会社をうまく戻します
  • いつも考えてみてください
  • 良いことは恐れるのではなく行動に移る」
  • 「普通新入社員は会社で最も賃金の女性です彼女は自分の車を買うもちろん。「たちの会社は給与が少ないから従業員に台ずつ買ってランナー」と考えている社長はないしかし会社で最も多くのお金を受ける社長は自分のお金で車を買わない会社にお金を使って女性よりもはるかに高価な高級車を購入会社のお金で油を入れ会社のお金で自動車保険を持ってその車を私的なところにも使ってそんな社長の姿を見た職員が果たして会社のために懸命に働くか? たくさんのお金を稼ぐことができない中小企業社長が会社のお金で高級車を買うのはいけないと思うそうせず社長も自分のお金で都合に合った車を買うとそれだけでも従業員は感動して。」
  • 「どうやってそれを知っていますか?それは奇妙です少なくとも私は経験しました。それは会社を発展せました実際のケースを経験するただやってみなければすぐやめる決心も必要だ人を育てるときは、長い目で見守ることも必要だが商売はできなければすぐにやめなければならないすぐにやめる決心があれば起動することもできる。これを最初から恐れることが中小企業の欠点である。」従業員が幸せであれば会社は頑張りますそれは自然にうまくいく単純で人間的で直感的な公式また彼は会社のあちこちに常に考えている」というフレーズをかけておいてアイデアの創出を促すどのようなアイデアでも賭けるだけで500円を支払う毎年1以上のアイデアが蓄積されています。そのためライ工業の販売の90%が特許です
    従業員を喜ばせ、従業員が無限に考えるようにすれば創造的なアイデアや製品が出てくるれて当然お金もよく稼ぐことになる。」
    山田会長は創造的な製品を作って高価売らなければならお金も稼ぐことができると力説する。

    経営陣は最も有名なものであり最も貴重なものの1つです。
    会社の正面玄関と廊下は暗く従業員は自分の座席の電源スイッチを直接管理します。しばらく離れても会社全体に1つのコピー機しかありません必要なコピーはすべてのコピーが裏面にある場合にのみミニバンが1すべてを会社車として使用します。

    このように50以上の赤字なく成長を維持することができたのは、「山田昭男会長の独特の経営哲学のおかげではないかと思う